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Sachbearbeiter*in Social-Media-Management und Strategische Kommunikation (w/m/d)Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung eines Social-Media-Konzeptes
- Strategische Kommunikation für das Integrationszentrum
- Entwicklung von Social-Media-Content
- Redaktionelle Betreuung sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung der Social-Media-Kanäle
- Monitoring und Evaluation der Beiträge und Formate
- Überarbeitung und Pflege der Homepage der Abteilung 'Kommunales Integrationszentrum (KI)'
- Erstellung von Jahresrückblicken, Newslettern, Veranstaltungskalendern, Flyern etc.
- Entwicklung neuer Themen und Formate für die strategische Kommunikation des KI
- Mitarbeit in der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich der strategischen Kommunikation des KI
Ihr Profil:
Die Besetzung der Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Germanistik, Anglistik oder Literaturwissenschaften.
Zugelassen werden auch vergleichbare Studiengänge mit Bezug zum Aufgabengebiet. Den Bezug stellen Sie bitte in Ihrer Bewerbung dar.
Weitere Anforderungen:
- Nachgewiesene Berufserfahrung in der Migrationsarbeit
- Routine im Umgang mit gängigen CMS-Systemen und der Adobe Creative Suite
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbständigkeit bei der proaktiven, eigenständigen Identifikation und Nutzbarmachung neuer Themen und Formate
- Leidenschaft für gutes Design, hochwertige Bilder und außergewöhnliche Ideen
- Talent für Bild- und Videoproduktionen
- Prägnanter und aussagekräftiger Schreibstil, der den Anforderungen gerecht wird
- Strukturierte sowie ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Mobilität und die Bereitschaft, sich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (gelegentlich am Wochenende und/oder in den Abendstunden) zu engagieren
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.
Vollzeit
Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Unbefristet
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
223/2025-56
Hagen - Stadt der FernUniversität
Fachbereich Personal und Organisation
Frau Fischer 02331/207-2818
Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung
Frau Kahraman 02331/207-5569
Herr Dr. Mittmann 02331/207-5194
